發(fā)展空間
在敏華，企業(yè)將引導員工進(jìn)行職業(yè)生涯規劃和專(zhuān)業(yè)發(fā)展道路。在員工進(jìn)入企業(yè)之初，將經(jīng)歷工作中所需要的通用知識、技巧及職業(yè)素質(zhì)的培訓。除了與崗位業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓外，還將參加跨部門(mén)的培訓項目，從而全面的熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)，深入了解敏華的發(fā)展歷程和文化。
在敏華工作的職業(yè)生涯中，員工將有機會(huì )和來(lái)自企業(yè)各部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人員一起工作，與上級、同事進(jìn)行充分的知識交流，可參加企業(yè)組織各種內部培訓或外出考察學(xué)習，同時(shí)鼓勵員工進(jìn)行更高學(xué)歷教育；企業(yè)推行輪崗、轉崗和關(guān)鍵崗位的競聘制度，讓員工在多個(gè)崗位工作，多方面提升自己的工作能力，成為復合型的專(zhuān)業(yè)人才，適應不斷變化的社會(huì )競爭環(huán)境。
敏華認為：?jiǎn)T工的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的基石，關(guān)系到企業(yè)能否向客戶(hù)提供高質(zhì)量服務(wù)和在市場(chǎng)競爭中獲得持久的先發(fā)優(yōu)勢，因此，敏華希望能夠幫助員工找到實(shí)現個(gè)人理想和價(jià)值與企業(yè)實(shí)現健康快速發(fā)展之間的平衡點(diǎn)，從而使員工與企業(yè)的價(jià)值觀(guān)統一、和諧發(fā)展。
